参考消息网9月14日报道 美联社9月12日发表文章，题为《共和党启动对拜登的弹劾调查之后会发生什么》。文章摘编如下：

会上，有记者问，台湾地区领导人蔡英文日前窜访非洲国家斯威士兰，岛内绿媒炒作称台将在斯威士兰建所谓“战略储油槽”。对此有何评论？

原标题：寻找新旅途新设施回复工作者新期待

工东说念主日报-中工网议论员 张伟杰

在新本事被平庸运用确当下，若何更好地回复工作者对权利保险的新期待，确保用东说念主单元照章利用用工管制权，是关连方面应该奋力的标的。毕竟，工作者宽心，才可能乐业。

公司配发的札记本电脑中自带监控插件；在外使命时，需要登录公司的“专用收罗”……近期，《工东说念主日报》推出“数字时期，若何回复工作者新期待”系列报说念，怜惜数字本事给工作关系规模带来的新问题、新挑战。比如，有职工在使命中际遇了惦念个东说念主心事被侵扰以致根蒂莫得个东说念主心事的麻烦；有职工因为放工后还要通过即时通讯用具处理使命，无法停止“24小时在线”而困惑；部分新办事形态工作者，因莫得明确的工作关系，在出现使命伤害时，难以享受工伤待遇。

连年来，数字本事快速发展并深度影响诸多规模，在好多方面便捷了企业和工作者。然则，新问题随之暴露，如侵扰个东说念主心事、生长“隐性加班”、新办事形态工作者的工作关系难阐明等。有的用东说念主单元对职工在办公期间使用的酬酢账号及聊天信息进行监控和纪录；有的企业通过本事技巧，精确掌抓职工在上班时刻浏览了哪些网站、使用了些许流量；更有个别企业私行规复职工已删除的筹谋机信息，并将其用作把柄来处罚或告状职工……

在侵扰个东说念主心事等方面的老问题以外，诸如线上办公等数字本事被失当使用困扰着不少工作者。比如，放工后或放假中，一些 工作者通过线上格式处理使命依然成为职场常态。此时的使命算不算加班，该不该发加班费？如若不想作念能不行停止？在此期间出现受伤等情形，能否被认定为工伤？

此外，收获于数字本事的发展和应用，新办事形态工作者的数目大幅增长，但诸如快递员、外卖小哥和网约车司机等办事东说念主员中，一部分东说念主莫得与平台或站点建树工作关系，或者与多平台有合营关系却莫得明确工作关系“包摄”，在发生使命伤害时难以享受工伤待遇，由此产生的工作争议稠密。

回复息争答数字本事给工作关系规模带来的新问题、新挑战，率先要有新想维。数字本事养殖的困难，不错探索运用数字想维化解。以匡助“小哥”们脱下野业伤害保险窘境为例，脚下，一种新的保险轨制——新办事形态工作者行状伤害保险正在试点中。这种不必认定工作关系、“按单缴费”即可享受保险待遇的格式，很好地合适了数字时期以完成任务单为主要工作体式配景下的保险需求，正在为新办事形态工作者的权利保险探索新旅途。比如，本年6月，江苏南京又名外卖员在送餐途中被高压电击倒受伤，因平台为骑手交纳了新办事形态工作者行状伤害保险费，事故发生后，该外卖员家属快速提交理赔央求材料并获审核详情，医疗用度由行状伤害保险基金全额报销。

其次，要用典型案例征战执行。司法机关不错聚拢东说念主社部门发布工作争议典型案例，曝光用东说念主单元侵扰工作者心事权、利用即时通讯用具延迟使命时刻的“隐形加班”等步履，擢升工作者的维权坚毅。同期，工作监察部门应加大监察力度，加大对侵扰工作者正当权利步履的处罚力度，倒逼用东说念主单元与时俱进学法称职。

此外，数字化时期，当令改良完善关连法律律例或司法认识注解，亦然适宜实验需求、跟上时期脚步的必要之举。比如，在工作基准法的盘算中就工作者个东说念主信息保护进行挑升王法；引入“离线权”等主意，王法用东说念主单元在工作条约商定或法律王法的使命时刻以外，不得简短借助信息通讯本事等格式就使命事宜与工作者进行斟酌，以进攻“隐性加班”风光。跟着数字化技巧应用胁制深刻，异日八成有更多工作者会际遇工作权利受损情形，若何均衡企业管制权与职工个东说念主权利保护，亟待通过建新章立新制、运用新的技巧来加以惩办。

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万般提议和探索齐是同归殊涂。在新本事被平庸运用确当下，若何更好地回复工作者对权利保险的新期待，确保用东说念主单元照章利用用工管制权，是关连方面应该奋力的标的。毕竟，工作者宽心，才可能乐业。